企业精神：攀登，永不停止!
核心理念：能动创新 • 大德同心“攀登，永不停止”的精神，已经根植于我们每一个人，成为我们奉行的企业精神。
能动创新”体现战略转型需要全体双登人主动、灵活和自觉的根据战略选择进行全新的追求与创新。
“大德同心”体现双登作为能源企业，在低碳时代，必须有将社会责任置于发展首位的大德，以此作为企业品质。更希望成为全体双登人的品质，同心同德，共同奋斗打造和谐双登、以人为本打造活力双登、追求卓越打造发展双登！

文化精髓
“ 智识涵容敏锐创新勤勉自律协作奉献 ”
“智识、涵容”：指双登国际化精英团队不断采集知识结晶，不断输出智识型创新成果，以海纳百川的学习精神和开放容人的职业态度，以“蜜蜂”式的智慧与职业精神，提升企业竞争力；
“敏锐、创新”：指在战略转型期，对市场、科研应具备的“蜜蜂”式敏锐触觉，把握市场机遇，掌控高端技术，创新引领发展，实现在新产品、新领域的突破；
“勤勉、自律、协作、奉献”，指双登人以“蜜蜂”式的勤勉、敬业、团队、高效精神，专注于酿造世界能源领域的“花蜜”，充分发挥员工的创造性和潜能，实现以人为本的可持续发展。

性格特质
与社会同心、与客户同心、与国家同心、与员工同心、与股东同心
与国家同心：响应国家发展战略，坚持在加快发展中调整结构，在优化结构的基础上推动节能减排，注重生态保护和奉献绿色清洁能源，实现企业与资源环境的协调发展；
与社会同心：在企业快速发展的同时，关注民生和社会进步，增加对公益事业的投入，做“有社会责任感”的企业公民；
与客户同心：树立“做服务” 就是“做未来的” 的理念，树立与客户是战略联盟共同体的理念，放眼长远价值，与客户永远是“我们”的责任承担理念；
与员工同心：坚持以人为本，奉行“企业与员工共发展”理念，坚持感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化；
与股东同心：维护股东利益，积极创造可持续的利润。

企业使命：双登，储存大爱和绿色能源
“开发新能源，创造新未来” 明确了公司追求的产业方向。新的企业使命除了明确产业方向外，更体现出社会责任感，体现了核心理念中“大德”的企业品质以及自然主义的价值哲学。不仅公司研发产品具备绿色发展、和谐发展的特质，公司的产业战略布局、管理、对社会的反哺都体现出双登对社会的“大爱”。

企业价值观
崇尚自然、敬畏真理！顺势自然，德行天下！

企业发展观
能动发展，优化资源，持续创新，永续经营！

企业竞争观
创新标准，超越竞争，最大的竞争对手是自己
以市场竞争为导向，透彻理解市场竞争规律，主动适应市场环境、竞争格局的变化。
以客户为中心，比竞争者更快、更好地满足客户期望，以创造竞争优势。
企业市场观：市场是第一车间
永远强调市场是第一车间的重要性，战略转型期强调创新市场、拓展新领域。
工作理念：成绩是最好的荣誉。
尽责、尽心、尽力、尽情

企业人才观
无边界、非平衡、竞天择、共成就
无边界：两层含义：一是人才引进无边界，争夺全球化人才，开展全球化经营，给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习无边界，提倡永续学习、善于学习，鼓励员工去挖掘自己的潜能。
非平衡：以“非平衡”理念指导体制与机制创新，建立人才任用和激励机制，为有能力的人提供独立发挥的新舞台，让人才自身利益与企业命运结合得更为紧密。
竞天择：物竞天择、适者生存的淘汰机制。
共成就：公司和员工共同在双登的平台上找到事业的归属，成就生命价值。

企业人才管理理念
幸福主义
创造双登人幸福感和为社会服务的幸福感。
1）力求人人都有终身教育，而有成长
2）力求人人都有成长，而有职业发展未来。
3）力求人人都有贡献，而有收入增长。
4）力求人人都有丰富的精神给养，而有和谐人文环境。
5）力求人人都有好身体，而有家庭幸福。
6）力求人人都有好心情，争做企业主人。

企业学习观
日知而智，业成于学，博学笃行，慎独慎微
“日智而智”——坚持学习，让自己成为“智识”型人才；
“业成于学”——通过学习，既创造生活质量，也创造生命质量。
“博学笃行”——学习要广泛猎取，开放胸襟、兼容并包，努力践履所学，做到“知行合一”。
“慎独慎微”——在没有监督的情况下，严格自律、谨慎不苟。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

企业执行观
能力决定未来，执行决定成败。
双登企业生存理念
物竞天择，惶者生存

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